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20 Hábitos de Líderes no Confiables

 7 feb 2017
Por: Roberto Matosas

 

Se necesita más que buen carácter para ser un líder confiable. No confíe en los líderes que no pueden hacer el trabajo, incluso si son personas maravillosas.

Un líder incompetente -que dice la verdad- es un líder poco confiable.

7 fuentes de liderazgo poco confiable:

Inexperiencia.

Ignorancia.

Negligencia.

Incompetencia.

Intento egoísta.

Falta de carácter.

Inmadurez.

Líderes poco confiables:

 1.  No confían en ellos mismos. Cambian de opinión cuando deben permanecer en lo acordado.

 2.  Minimizar las dificultades.

 3. No saben cuándo abandonar o cambiar de rumbo. Llevan a callejones sin salida y al fracaso.

 4.  Corren con el dedo en el aire, viendo para ver hacia dónde sopla el viento. Hay una diferencia entre escuchar y escuchar para conducir.

5. Prometen promociones pero no las llevan a cabo, por ejemplo.

6. Falta de compasión.

7. Son ingratos y amargos.

8. Nunca se disculpan.

9. Falta de control emocional.

10.  No confían en los demás.

11.   Hay que adivinar lo que realmente quieren.

12.  Falta de transparencia y sinceridad. No confíe en los líderes que no le dirán lo que piensan.

13.   Perderse en la intrascendencia y perder de vista los objetivos a largo plazo y el propósito.

14.  Desconectar. No confíe en los líderes aislados que mantienen a los demás a distancia.

15.  Enterrar la cabeza en la arena. No confíe en los líderes que no enfrenten hechos brutales.

16.  Rechazar retroalimentación.

17. Se defiende en lugar de explorar.

18.   Mantien a los demás responsables, pero se deja llevar.

19.   No sale en defensa de los demás.

20.   Actúan como si no supieran que metieron la pata cuando lo hicieron.

5 maneras de lidiar con líderes no confiables:

1.   Establecer si son sabelo-todo. No hay esperanza para alguien que piensa que saben cuando no lo hacen.

2.  Determinar si la cuestión es el carácter o la competencia. Quitar a los líderes que carecen de carácter.

3.  Maximizar sus puntos fuertes.

4.  Compensar sus debilidades.

5.  A nivel personal, continúe haciendo un gran trabajo, pero protéjase.

Usted puede ser una buena persona, pero, ¿es usted un líder de confianza?

¿Cómo localizar a los líderes no confiables?

¿Cómo lidiar con líderes poco confiables?

Fuente: Leadership Freak, Dan Rockwell

  

 



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